Altas y bajas de empleados
sin errores ni sanciones
Gestión laboral con Seguridad Social y SEPE para empresas y autónomos
¿ Es tu caso ?
Cada incorporación o salida de un trabajador implica plazos estrictos, comunicaciones a la Seguridad Social, posibles modificaciones de contrato y actualización de la documentación laboral.
Un descuido en un alta o una baja (fuera de plazo, mal encuadre, datos incompletos…) puede derivar en sanciones, recargos o conflictos con el trabajador. Contar con una gestoría laboral que controle estos trámites garantiza que cada movimiento de personal se comunique correctamente y que tu empresa esté siempre al día con la normativa.
El proceso
Solicitamos la información del trabajador y del puesto (jornada, salario, convenio, tipo de contrato) y comprobamos que la modalidad sea la adecuada.
Realizamos el alta o la baja del empleado ante la Seguridad Social y, cuando procede, comunicamos el contrato y sus variaciones al SEPE.
Actualizamos listados de personal, entregamos documentación a la empresa y supervisamos incidencias para que tu plantilla esté siempre correctamente regularizada.
La gestión de altas y bajas no es solo un trámite administrativo: afecta directamente a la seguridad jurídica de tu empresa y a la confianza de tus trabajadores. Nuestro equipo laboral se encarga de que cada movimiento de personal quede documentado, comunicado y archivado correctamente, coordinando contratos, nóminas y seguros sociales. Así evitas sanciones, recargos y problemas futuros, y puedes centrarte en gestionar tu equipo con tranquilidad.
¿Incorporas o finalizas contratos en tu empresa?
Deja en nuestras manos las altas y bajas de empleados y asegúrate de cumplir siempre con la normativa laboral.